各用工單位:

根據(jù)《非自收自支單位計劃外用工管理暫行辦法》（山科大人字【2008】7號）相關(guān)要求，現(xiàn)將濟(jì)南校區(qū)2025年計劃外用工年度考核工作的有關(guān)事項通知如下。

一、考核對象

校區(qū)所有在崗計劃外用工人員。

二、考核時限

2025年1月1日-2025年12月31日。

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果分合格、基本合格和不合格三個檔次，考核內(nèi)容主要包括思想表現(xiàn)、履職情況、業(yè)務(wù)水平三個方面，重點考核工作實績。

（一）思想表現(xiàn)

1.遵紀(jì)守法：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校、本單位各項規(guī)章制度，積極參加校區(qū)和本單位組織的各類學(xué)習(xí)教育活動。；

2.職業(yè)道德：恪守本崗位職業(yè)道德規(guī)范，同志間堅持平等團(tuán)結(jié)、友愛互助，牢固樹立效益、質(zhì)量、信譽意識，切實維護(hù)學(xué)校及本單位合法權(quán)益，愛護(hù)公共財物，厲行勤儉節(jié)約，堅決杜絕損公肥私、假公濟(jì)私、不勞而獲等不良行為。

3.工作態(tài)度：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保出勤率和工作時間；服從組織安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令；恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）履職情況

1.工作任務(wù)完成的數(shù)量、效率與質(zhì)量，符合本單位崗位基本要求，工作成果的取得情況，以及工作過程是否規(guī)范有序、確保零差錯等。

2.在崗位履職過程中，運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題的能力，以及達(dá)到本崗位規(guī)定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情況。

3.安全生產(chǎn)工作情況，重點包括保障人員生命安全、維護(hù)設(shè)備設(shè)施完好以及防范安全責(zé)任事故等方面。

（三）業(yè)務(wù)水平

1.是否認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研本崗位技術(shù)業(yè)務(wù)理論，達(dá)到本崗位應(yīng)知應(yīng)會要求；

2.實際操作能力，是否達(dá)到本崗位應(yīng)該掌握的操作技能；

3.業(yè)務(wù)進(jìn)修、技術(shù)操作本領(lǐng)提高方面取得的實際效果。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作由校區(qū)計劃外用工考核領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，考核辦公室設(shè)在黨政辦公室。各用工單位分別成立考核工作組，負(fù)責(zé)本單位計劃外用工的考核工作。

五、考核程序及時間安排

（一）各考核工作組布置本單位考核工作。

（二）被考核人撰寫個人年度工作總結(jié)，同時填寫《計劃外用工年度考核登記表》（電子版見附件1，黑色碳素筆或計算機(jī)錄入填寫，反正面打?。?。

（三）各考核工作組在聽取本單位教職工意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核檔次意見。

（四）請各用工單位于2026年4月6日前將本單位《計劃外用工年度考核登記表》一式一份報送至黨政辦公室人事科（西辦公樓210）。

濟(jì)南校區(qū)黨政辦公室

2026年3月25日